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サービス/業務内容

顧問契約

法改正の多い労働・社会保険の状況を踏まえ、お客様の会社の状態に最適な労務管理を提供し、行政とのかけはしになります。
また、顧問契約に付随し、当事務所の得意分野でもある高齢者の年金・給与シミュレーション、障害年金など、必要に応じたサービスを提供させていただきます。

社会保険・労働保険関係諸手続

入・退社の手続き、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険料申告、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金、労災各種給付金 申請手続き、全般を代行させていただきます。

給与計算

毎月の給与計算の煩わしさや、不安を解消します。最新の法改正情報に対応して給与計算を行うのとともに、そこから見える、入・退社、欠勤、病気などのアドバイスや手続き、受給できるかもしれない年金、給付金、助成金のご提案をすることができます。

就業規則・各種規程の作成・見直し

常時10人以上使用する事業場では就業規則を作成しなければなりません。しかし、10人未満であっても、労使のトラブルは非常に多くなっています。そこで、お客様の抱える問題点や、お困り事をヒアリングし、就業規則や諸規程の作成、見直しをいたします。

公的年金請求サポート

年金には、老齢・遺族・障害年金があり、それぞれ加入記録や状況により、受給できる年金の種類や、額が決定されます。その方の生活設計に大きく関わることでもあり、年金の専門家への相談をお勧めします。特に障害年金はもらい損なっている方、また安易に請求すると不支給となる場合があるため、お困りな方は、当事務所にお問合せください。

顧問契約先、社員5名まで、 15,000円/月からです。会社規模・社員数に応じお見積りさせて頂きます。初回の相談は無料です。また、個人の年金相談、5,000円(税別)/30分です。
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